思路決定出路，格局決定結(jié)局。在成長道路上，我們每個人正如逆水行舟，不進則退，企業(yè)更是如此。 

2020年12月3日，好樂家張總帶領(lǐng)好樂家總部、工廠和旗艦店的精英家人們外出游學(xué)，走進滿庫總部，參觀滿庫月啟動大會，見證了滿庫家人們的頭腦風(fēng)暴和深度探討，以及滿庫優(yōu)秀的企業(yè)文化。滿庫的總經(jīng)理于總說：“我希望每個人都是不斷進步的，當(dāng)你離開滿庫時，能成為一個比來滿庫前更優(yōu)秀的人，這便是成長。” 

好樂家全屋定制加盟部精英滿庫學(xué)習(xí)

縱觀滿庫的月度啟動大會，從主持人開場，游戲熱場環(huán)節(jié)，總經(jīng)理致辭，各大區(qū)匯報工作，pk成敗結(jié)果現(xiàn)場兌現(xiàn)，再到公司司日，員工福利……工作事宜和人文關(guān)懷全部包含其中，整個會議節(jié)奏緊密，流程順暢，措辭嚴謹，全程燃爆。這就是一個優(yōu)秀企業(yè)的狀態(tài)，一個亮眼的企業(yè)文化所帶來的力量。這場啟動會議不短，從一點半持續(xù)到七點半，中間只休息了10分鐘。但滿庫的全體員工，由上至下，全程注意力在線，狀態(tài)滿滿。他們的每一次歡呼，每一次擊掌，每一次坦然面對成敗，似乎有一種特殊的活力，好像能打敗冷空氣的侵襲，讓人在慢吞吞的秋冬也變得舒展有力。 

滿庫的人是優(yōu)雅的，公司精神和物質(zhì)的支撐和大家庭般的歸屬感滋養(yǎng)了他們的見識和品味；滿庫人也是自由的，因為熱愛讓規(guī)則不再是束縛。中國講究以禮治天下，以和為貴，不管做什么，都會講究情，是情誼，也是情義。企業(yè)也要講情義，不是冷冰冰的雇傭關(guān)系，而是你為企業(yè)去付出努力，相應(yīng)的，企業(yè)也會給予你回報，不管是物質(zhì)層面，還是精神層面。當(dāng)然，不可避免地，工作是為了錢，創(chuàng)業(yè)是為了錢，企業(yè)也是為了盈利，也是為了錢。但我們不能只為了金錢。金錢固然是人生存的最基本的要素，早在幾千年前新時期時代以物易物的交易之初，人都是用自己的資源，自己的生存價值去換取生活所需。現(xiàn)代更是如此，但又有很多不同。人和人之間少了情感的鏈接，多了許多利用和交換。

好樂家希望能夠在賺錢的同時，多一些思考，多一些精神支柱和信念感，找到工作的意義，將人生的格局放的再高一點，再沉穩(wěn)一點。就像好樂家的企業(yè)使命所說的那樣——追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時，為所有伙伴創(chuàng)造更大價值，為定制家具智能制造，為民族工業(yè)的振興，為人類和社會的發(fā)展做出貢獻。

一個好的企業(yè)文化，一定是帶給人力量和支撐的。好樂家和滿庫雖然行業(yè)不同，但企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)核卻是一致的。作為同樣是踐行京瓷哲學(xué)的企業(yè)，好樂家也一直在不斷精進企業(yè)文化，給好樂家家人們更多的信念，努力成為家人們的精神支柱。這是一個浮躁的時代，我們富有也貧窮。物質(zhì)和精神的脫軌，導(dǎo)致這個世界嘈雜的聲音太多，靜下心來讀書思考仿佛成了一件很奢侈的事。

科技的進步，讓智能、數(shù)據(jù)填滿了世界，而自身對于生活的感受卻越來越少。毋庸置疑，世界是越來越好的，但是越來越美嗎？換言之，我們還能發(fā)現(xiàn)多少美呢？如果那些內(nèi)置于文化的感知能力被我們丟掉了，那些充沛的美感和生命的力量，還能如何獲尋？在我們自以為走向理性的時候，實際上卻任由惰性思維泛濫，懶得努力，懶得獨立思考，渾渾噩噩的清醒著，冰冷麻木的批判著。

有多少人，做著并不熱愛的工作，賺著維持生存的金錢，心中自以為追求自由，卻永遠被生活困住？這時候，我們需要慢下來仔細思考，生活的本質(zhì)。審視一下生活和工作之間的關(guān)系，努力的意義和理由。 

 世間從不缺乏功利的捷徑，也許能夠滿足于一時，卻無法讓人獲得靈魂深處的安定。一個企業(yè)，如果能夠用它的魅力，用它的文化理念，讓員工重燃力量，重拾對生命和人生的熱情，平衡面對工作和生活態(tài)度，無疑是一件了不起的事。好樂家會一直朝著這個方向堅定的走下去。